「はじめてのエンジニア」で転職相談したいんですよね。

コンサルタントがどんな人か気になりますよね。

自分と合わない人だったらいやですよね。

上から目線の人だとやる気なくなりそうですよね。

「はじめてのエンジニア」はITエンジニア未経験の転職に特化した専門コンサルタントが対応してくれます。

もちろん自分に合いそうもなければ担当変更可能なので変わってもらうこともできますよ。

実績があるコンサルタントに相談したいですよね。

 

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「はじめてのエンジニア」の公式サイトはこちら！

担当変更が可能な「はじめてのエンジニア」のコンサルタント！

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」のコンサルタントをご紹介します。

コンサルタント
銀座のホステス→求人広告営業という異色の経歴を持つコンサルタント。自身も大きなキャリアチェンジに成功した経験を活かし、現在は20代を中心とした若手未経験エンジニアの転職支援に特化したキャリアアドバイスをおこなう。

コンサルタント
保育・障碍者施設・新聞販売店と幅広くマネージャーとして業務に従事→営業、人事の経験を経て、現在はポテンシャルエンジニア事業部責任者を担当。

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」のコンサルタントのサポートで転職できるわけ！

人物重視の採用だから

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」では、学歴や文系・理系を問わず人物重視で採用企業に無料で紹介してくれます。

IT業界では、人材不足であることを背景に未経験から育てる「ポテンシャル採用」が積極的に行われています。

学歴や経歴よりも、人柄やエンジニアになりたいという意欲に採用基準を置いている企業も少なくないんです。

男性、女性も全く関係ないです。

だから「はじめてのエンジニア」で未経験者の転職がうまくいくんです。

未経験でも積極的に転職に挑戦ができる業界です。

あなたが気づいていないポテンシャルを担当変更可能な「はじめてのエンジニア」のコンサルタントに引き出してもらいましょう。

深刻なエンジニア不足だから」

いま、IT業界では、「深刻なエンジニア不足が発生する」ということが問題になっています。

日本ではエンジニアの供給が決定的に不足していて、2030年には約79万人の人材が不足することが予想されています。

このような人材不足を解消するには、現在いる技術力のある人材だけでは無理があります。

そこで現在は技術力はないけれど、今後技術力を身につけたいという方の転職を促進してエンジニアになってもらう必要があります。

そのため未経験者からの転職採用も積極的に行われています。

女性の活躍を期待しているから

最近では女性エンジニアを求めている企業が増えてきています。

現状のIT企業では、まだ男性が非常に多くを占めていて、女性が少ないのが現実です。

女性の比率を高めることが一つの課題になっています。

また女性の強みというものも生かしていくことが必要なのです。

特にIT業界では女性の転職がしやすくなっています。

女性の転職者に備えるために、産休・育休制度や社内託児所などが整備されている企業も増えています。

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」のコンサルでITエンジニアになるメリット

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」のコンサルタントのサポートを受けてITエンジニアになるには多くのメリットがあります。

技術が身につく

「プログラミング技術」や「ITスキル」は、一生役に立つ専門的な技術です。

今後、ITエンジニアは不足が予想されていて、需要の高まりが期待される職種と言えます。

未経験者がであってもITエンジニアにとって重要なプログラミングスキルを身につけたうえで経験を積めば、あなたが望むキャリアを作ることができます。

働く時間や場所を選ばない

ITエンジニアの種類にもよりますが、基本的にはPC1台でできる仕事が多いです。

場所を選ばずに仕事をすることが可能なので、自宅でのリモートワークが実現できます。

通勤時間や通勤に伴う支度などの時間を削減できます。

また、IT業界では、フレックス勤務を取り入れている企業が多くあります。

時間の使い方を自由にコントロールできたり、自身の裁量で働く時間を決めることも可能です。

場所・時間に制限されずに働けるので、家族との時間をより多く持つことが実現できます。

未経験者が転職したとしても働きやすい職場環境と言えるでしょう。

女性も働きやすい

女性が産休・育休で仕事をやめたり休む場合、新たな仕事を探すことや復職後の不安や心配があるでしょう。

ITエンジニアの場合は需要を尽きることがないので、技術力、スキル、経験があれば新しい仕事に就くことも可能ですし、復職しても十分に働くことができます。

女性が母となり育児をしながら働きたい場合でも、リモートワークで自由な働き方が可能です。

評価・待遇は平等に評価される

ITエンジニアは、業界全体的に実力主義の傾向が強くあります。

スキルや結果が正当に評価されるので、年齢・性別に関係なく平等に評価が行われます。

既卒の中途採用か、新卒採用かも関係ありません。

IT業界では、年齢・性別問わずに実力によって昇給・昇格をすることも珍しくないです。

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「はじめてのエンジニア」の特徴！

未経験者に対して「自己分析」をしっかり行ってくれる

「自己分析」において、転職希望者との面談で、「なんでエンジニアになるのか？」というポイントをコンサルタントが明確にするようにしてくれます。

あなたがなぜIT業界で仕事をするのかという目的を明確化することが大事だからです。

目的として、将来が不安で手に職をつけたいからという場合もあります。

このようなコンサルタントとの面談を通して、既卒の未経験者のあなたがエンジニアに向いているのかいないのかを明らかにして、エンジニアに向いているのであれば、新たな転職の道をコンサルタントと一緒に求めていくことになります。

「なんでエンジニアになる必要があるか」の軸をしっかり立てて転職活動をコンサルタントからサポートしてもらえるのが未経験者にとってとても力になるのです。

コンサルタントは担当変更も可能です。

未経験者に「業界理解」を促進する

IT業界の未経験者とっては、業界や職種についても知らないことが多くあります。

コンサルタントとの面談で、ITエンジニアがなぜ不足しているのか、既卒の未経験者が転職して仕事をする上での課題などについて明らかにしてくれます。

面談者が転職に関する情報を得て自分自身で判断できるようなコンサルティングをしてくれるのが担当変更可能な「はじめてのエンジニア」の大きな特徴です。

コンサルティングの料金もかかりませんよ！

実績のあるコンサルタントが対応してくれる

未経験エンジニアの転職に特化した実績豊富な専門コンサルタントが対応してくれます。

非公開求人の紹介がある

IT企業とのパイプが強く、他社には無い独自ルートや非公開求人の転職紹介が可能となっています。

「はじめてのエンジニア」の転職者の職種は？

「はじめてのエンジニア」で転職する人はほとんどが未経験者です。

決まった職種の人が多いというわけではなく、様々な職種の人が転職しています。

具体的な職種としては、保育士・受付業務・医療事務・自衛官・営業（不動産営業・IT系営業・SES営業など）・飲食店勤務などの人がいます。

ほとんどが既卒のIT業界未経験者です。

登録している既卒の未経験者や女性は、将来について漠然と不安を持っている人が多くいます。

そのような不安に対して手に職ををつけたいと考えています。

そのほかにもよくある転職の志望動機としては、下記のようなものがあります。

・お客さんにより近いところで、自身のスキル・能力を使って課題解決をしたい

・単純に物作りが好き

・チームで何かを成し遂げる仕事をしたい

もちろん、登録するにも料金はかかりません。

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担当変更可能なコンサルタントのサポート受けて活動する流れ

業界のビジネスを理解する

IT業界のビジネスモデルがどのようになっているかを理解しましょう。
IT業界の全体像として、大きく4つのに分けられています。

・アプリ開発
・WEB制作
・SIer
・SES（システムエンジニアリングサービス）

職種を理解する

あなたが転職を目指すエンジニア像を明らかにするためにもどのような種類の職種があるかを理解しましょう。
・Webエンジニア
・フロントエンジニア
・インフラエンジニア
・テストエンジニア

自分がなりたいエンジニア像を明確にする

業界や職種を理解したうえで、転職して自分がなりたいエンジニアについて考えてみましょう。
どの種類のエンジニアになりたいかによって身につけるスキル・知識も異なります。

自己分析する

今までの経験や仕事内容から、自分の得意・強みなどの振り返りを行いましょう。
自分のキャリアを振り返って、自分について選考の際に面接者に伝えられるようにしましょう。

エンジニアとして活かせる強み明確にする

自己分析によって明らかになった自己の得意や強みをエンジニアに転職してどのように活かせるかを検討しましょう。
企業からこの人を採用したいと思ってもらえるようになりましょう。

面接の準備をする

自己分析した内容を企業の面接官に伝えて、エンジニアとしての可能性を感じ取ってもらえるように面接の準備を綿密に行いましょう。

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」で未経験者が転職するメリット！

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」でコンサルタントのサポートを受けて未経験者が転職してITエンジニアになるメリットは数多くあります。

例を挙げますね。

・スキルが身につき、手に職をつけられること

・マルチタスクをこなすことができる能力が身につくこと

・エンジニアがプロジェクトを開発するとなると、多くの人と関わり会話をする必要がありコミュニケーション能力の向上が高められること

・リモートワークがしやすい職種あること

・自由な働き方を実現しやすい

・キャリアパスが幅広いこと（ツールに強いエンジニア・インフラエンジニア・組み込み系エンジニアなど）

このようなメリットを料金がかからずに享受できます。

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」のデメリット！

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」を利用する上でのデメリットもあります。

・IT業界経験者向けではない（既卒の未経験者向けである）

・ITスキルの高い人の紹介案件ではない

・ポテンシャル採用なので若い人向けであって、年齢が高めの人は紹介してもらえない

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」で転職をおすすめする人！

・これからITエンジニアを目指す人

・経験はないけれどスキルを身につける向上心のある人

・これからも伸びる業界で働きたい人

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」で転職をおすすめしない人！

・新しいスキルを身につけようという向上心が少ない人

・自分の将来の仕事について真剣に考えていない人

・ポテンシャル採用なので年齢がある程度高い人

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」でよくある質問！

担当変更可能な「はじめてのエンジニア」の申し込み方！

6ステップの無料申し込みフォームから申し込みます。

未経験者向けなので安心して申し込んでください。

 

 

 

 

 

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